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6 commentaires ont été soumis sous ce pseudo et avec le même email.
Le premier commentaire date du 14 mai 2009 et le dernier est du 22 août 2011.
Toujours à propos de l’enseignement de l’informatique, je viens de tomber sur ça :
http://techcrunch.com/2011/08/21/software-is-eating-all-the-jobs-too/
@Fred
“on veut bien donner un % d’une société qui n’existe pas. Mais combien?”
Je t’invite à lire ces billets qui apporteront surement une réponse à ton interrogation.
http://dondodge.typepad.com/the_next_big_thing/2007/08/how-much-equity.html
http://www.paulgraham.com/equity.html
@Olivier
Il existe quand même des cas de réussite de sociétés techno créées par une seule personne (associés largement minoritaires).
Par exemple : http://www.youtube.com/watch?v=McYMkuHHwiU&feature=player_embedded#
ou même MINT : http://www.techcrunch.com/2009/10/07/everything-you-wanted-to-know-about-startup-building-but-were-afraid-to-ask/
Boris
Hors sujet :
Bonjour Olivier,
à quand un post sur le Inbound Marketing?
Boris
Bonjour Olivier,
Penses tu que ces conférences (TC50…) attirent les meilleures start-up du moment, ou bien les plus opportunistes?
Twitter, Facebook… y ont-il été ?
Boris
Bonjour,
Pourquoi le taux de survie des entreprise est le facteur clés qui est (toujours) pris en compte pour justifier l’existence ou la réussite de tel ou telle aide/concours etc?
Mon avis est que c’est seulement avec un taux d’échec (et donc un risque) élevé qu’on favorisera l’émergence de boites à très fort potentiel de croissance (et avec une technologie ou un modèle économique de rupture). Il me semble en effet que l’immense majorité des start-up lauréates du concours n’ont jamais dépassé les 50 employés.
N’est ce pas d’ailleurs la marche que suivent les VC ? (10 financements avec à la clés 5 échecs, 3 nuls et 2 qui font tout exploser).
Boris,
PS : en tant que lauréat 2008 dans la catégorie création-développement (avis peut être non objectif mais réalité terrain), ce concours nous a vraiment aidé à financer la R&D (en plus l’argent alloué est allé directement à la création d’emplois). Les projets de pôles de compétitivités ne sont pas adaptés aux start-ups car ils obligent à dévier de l’objectif technologique de base. Enfin, le concours de l’OSEO est la seule subvention (ou même prêt) qui ne soit pas limité aux fonds propres de l’entreprise.
Merci pour ce super blog
Bonjour,
une question que les entrepreneurs salariés peuvent se poser et qui peut utile de mentionner dans votre (excellent) document :
quid des ASSEDIC pour les dirigeants+-actionnaires- salariés en cas d’échec (dépôt de bilan) de la boite?
Même régime qu’un employé?
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