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5 commentaires ont été soumis sous ce pseudo et avec le même email.
Le premier commentaire date du 20 avril 2007 et le dernier est du 18 novembre 2019.
Merci pour ce travail énorme.
Je suis passionné par ce sujet.
Je ne manquerait pas de lire votre livre.
J’étais au CES 2016 avec Innocherche.
Excellent rapport. Toutes mes félicitations. Je reste pantois devant le volume du rapport écrit finalement en un temps limité (3 seamines). Bravo.
Très bon article qui me permet de notamment de prendre la mesure de ma mission en tant que nouveau membre du comité d’agrément 🙂
Cher Olivier,
J’ai lu avec intérêt ton post qui est tout à fait en phase avec les idées que je soutiens dans mon blog. Je suis ravi de constater que d’autres professionnels du secteur s’intéressent à la question !
Mais je voudrais cependant réagir sur un point que tu évoques et qui mérite me semble-t-il une clarification : la formation des jeunes qui « arrangerait bien les grandes boîtes américaines »…La position de Cisco sur ce sujet est tout à fait limpide. Sensibilisé depuis longtemps à la pénurie d’ingénieurs et aux conséquences de cette carence pour les entreprises et même les pays quant aux difficultés à déployer des solutions technologiques innovantes faute de compétences disponibles, Cisco a lancé aux Etats-Unis (1997) et en France (2000) un programme de formation qui s’appelle NetAcad visant à contribuer à la diminution de cette pénurie, à aider à l’insertion et à la reconversion professionnelle et enfin à contribuer au développement des pays émergents..
Précision importante : ce programme à but non lucratif ne forme pas aux technologies Cisco ! NetAcad a été créé avec l’ambition beaucoup plus globale d’aider les personnes souhaitant se former aux technologies réseaux. Pour cela, NetAcad a signé des partenariats avec de nombreuses écoles d’ingénieurs, des Universités, des Lycées professionnels, etc. Cisco équipe aussi des prisons pour former les prisonniers sur les nouvelles technologies afin de favoriser leur réinsertion professionnelle à la sortie. D’autres initiatives ont également été lancées dans les pays émergents pour aider leurs populations à maîtriser les nouvelles technologies et à trouver des emplois dans ce secteur.
Et pour bien illustrer le fait que ce programme n’est pas destiné à : je te cite – former des jeunes sur nos technologies -, je te donne juste deux exemples :
Celui d’un ex-chauffeur de poids lourd qui a exercé son métier pendant 20 ans. Puis il s’est découvert une passion pour l’informatique et a souhaité acquérir une certification d’administrateur réseau d’entreprise. Il a alors fait le grand saut et a pris un congé individuel de formation en 2005 pour suivre le programme NetAcad. En mars 2006, il a créé sa société de dépannage informatique à domicile qui se porte très bien aujourd’hui.
Idem pour cette jeune femme aiguilleur à la SNCF qui avait toujours désiré être ingénieur réseaux. Après la formation NetAcad, elle a rejoint l’un des centres informatiques de la SNCF.
Bravo encore pour ton blog,
Thierry
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