Ex-MS et entrepreneurs
On s’imagine facilement que les anciens de Microsoft France dorment sur leurs stock-options et ont pris leur retraite pour disparaître à jamais de la vie des entreprises. En fait, je me suis rendu compte après avoir quitté Microsoft que ce mythe ne tenait pas du tout. Non seulement parce qu’en France, les anciens sont peu nombreux à pouvoir partir ainsi en retraite, surtout lorsqu’ils sont entrés chez Microsoft il y a moins d’une douzaine d’années. Mais aussi parce que même s’ils pourraient s’arrêter, ils le font rarement car ils sont nombreux à avoir conservé la fibre de l’entreprenariat sous une forme ou une autre. Ce n’est pas très étonnant ! Microsoft attire les talents dans ses recrutements et sait leur donner la possibilité d’entreprendre en interne, de prendre des risques, et d’évoluer. Au gré de la croissance de l’entreprise, ceux qui l’ont quitté, volontairement ou pas d’ailleurs, avaient envie d’être leur propre boss et d’entreprendre.
[...]
