Retour du CEATEC 2011 - 4/7 - Mobilité

Publié le 11 octobre 2011 et mis à jour le 12 novembre 2014 - Commenter
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Le CEATEC n’est pas le MWC de Barcelone, loin s’en faut. Au mieux y trouve-t-on quelques nouveaux mobiles destinés au marché japonais, avec leurs spécificités comme le support du NFC pour le paiement sans contact. Les innovations portent à la fois sur la configuration matérielle et dans les usages et les applications, que nous couvrirons dans le dernier post de cette série sur les usages. Voir à ce sujet cet article de ReadWriteWeb, “Mobile Usage in Japan, US, Europe, Compared”, paru fin 2010.

Par contre, comme pour les TV, il y avait de grands absents dans ce salon : Samsung, LG Electronics, HTC, Motorola et RIM, sans compter Apple qui ne participe jamais aux salons professionnels. L’annonce de l’iPhone 4S avait d’ailleurs lieu le premier jour du CEATEC. Celle du premier iPhone en janvier 2007 avait eu lieu en plein CES de Las Vegas !

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Culture d’entreprise et innovation 6/6

Publié le 28 juin 2010 et mis à jour le 3 août 2010 - 6 commentaires
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Voici le dernier épisode de cette longue saga reliant la culture d’entreprise et les capacités d’innovation en comparant Apple, Microsoft et Google.

Nous y traiterons de la stratégie d’acquisitions, puis glisserons vers quelques conclusions et recommandations sur les uns et les autres, y compris startups et grands groupes qui peuvent apprendre des erreurs et facteurs de succès de ces trois sociétés.

Les acquisitions

Dans les marchés qui évoluent très vite, la capacité d’innovation des grandes entreprises est en partie liée à leur capacité à s’approvisionner en nouvelles technologies à l’extérieur. Cela prend deux formes : les partenariats technologiques plus ou moins exclusifs et les acquisitions.

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Culture d’entreprise et innovation 5/6

Publié le 26 juin 2010 et mis à jour le 28 juin 2010 - 5 commentaires
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Nous voici dans l’avant-dernier tour de piste sur la culture d’entreprise comparée d’Apple, Microsoft et Google. Nous allons y traiter des ressources humaines, du recrutement mais aussi de la répartition géographique de la R&D de ces entreprises. Ce sont de vastes sujets qu’il ne sera pas question de couvrir exhaustivement. Ici encore, il s’agit surtout de comprendre les moteurs internes de ces entreprises et l’impact que cela peut avoir sur leur capacité à innover.

Le management, les ressources humaines et le recrutement

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Avec Marie-Anne Magnac, j'ai lancé #QFDN, l'exposition photo des femmes du numérique. Installée depuis le 16 octobre 2012 à l'espace Soleilles Cowork de Paris, elle circule dans différentes manifestations et lieux d'exposition. Les 185 portraits initiaux de l'opération sont devenus environ 400 (en juin 2014) et la base s'enrichi en continu. Tous les métiers du numérique y sont représentés. Depuis septembre 2013, les photos et les bios de ces femmes du numérique sont présentés au complet sur le site QFDN !

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