Macha… avec un euro fort il est difficile de vendre certe, mais rien ne vous empêche de créer des structure pour vendre en $… et puis surtout n’est-ce pas le moment de faire un peu de croissance extérne ? là encore, c’est systématique, on s’ennerve sur du conjoncturel au lieu de chercher des solutions. Vendre n’est jamais facile : l’euro est faible on a pas de capacité d’investissement, il est fort on peut rien vendre, oulalala dur dur les amis…

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En cherchant des infos je tombe sur ce blog. je dois avouer, pour connaitre les PME mais aussi ces organismes que la vision de Sébastien est typique de ce que je vois au quotidien : le chef d’entreprise à qui l’on doit tout et pour qui rien n’est satisfaisant ni concret, ni fait ou à faire !
– le tout gratuit, à croire qu’un chef d’entreprise ne sait rien faire sans qu’on lui prenne la main et qu’on lui donne tout… ce qui est gratuit n’a pas de valeur, ce qui est payant oblige le chef d’entreprise à minima, à réfléchir à ce qu’il achète… donc à réfléchir à sa stratégie export avant de tirer tout azimut des infos sur un pays pour justifier un voyage de tourisme sous couvert de déplacement export
– le VIE, réflexion intéressante là aussi. « Il faut du courage pour en trouver un ». Si recruter était facile ça se saurait… et quand on sait que 75% des VIE sont embauchés, c’est tout simplement à l’entreprise, comme pour n’importe quel recrutement en CDI de se donner les moyens d’attirer et de recruter le VIE qui sera la bonne ressource humaine. Si pour accéder à une RH exonérée de charge l’entreprise n’est pas prête à donner un peu de son temps et de sa personne pour recruter c’est inquiétant, à moins que vous souhaitiez là aussi, que la ressource humaine soit gratuite ce qui au passage ne serait pas gage de qualité du candidat tout comme pour un CDI !!!

Merci enfin de rappeler que le problème des exportations ne vient pas d’une agence ou d’un réseau consulaire. Pour moi, il s’agit d’une volonté d’exporter de nos chefs d’entreprise et d’une volonté de s’en donner les moyens en interne ! Sans cela les études de marché (gratuites) peuvent rester dans un placard… rappelons à titre d’exemple que seulement 42% des chefs d’entreprise parlent l’anglais (difficile pour exporter), et dans un ressent sondage auprès des PME, les chefs d’entreprises répondent que 8 est le nombre de salariés idéal… rassurant pour le commerce extérieur français, c’est sûr !!!!
Quand on regarde les derniers chiffres du commerce extérieur : +13,5%. Ce n’est pas me semble-t-il un mauvais résultat… la France malgré tout reste l’un des premiers pays exportateur au monde avec quasiment 400 milliards de recette. Quand les français exportent, ils le font bien… aux autres qui crachent dans la soupe de s’y mettre aussi non ? Sébastien, changez de mentalité, efforcez-vous peut-être de vous servir de ce qui existe et de faire le nécessaire pour avancer avant de comparer ce que les autres ont et de critiquer par principe ce qui est à votre disposition … comme tout bon français !

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